企业今年人才引进的情况如何？

菊花产业相关专家技术需求有了什么变化？

专家与企业技术合作过程中遇到了怎样的问题？

如何以实习实训和就业见习为抓手促进企业吸纳人才补充发展新动力？

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近日，带着这些问题，市人才交流中心负责人张峰一行赴麻城大别花乡菊业股份有限公司、麻城市鸿宇农业开发有限责任公司、湖北金兰农业发展有限公司等开展了本年度第三次企业调研。

    调研的第一站是麻城大别花乡菊业股份有限公司，该公司是我市菊花产业龙头企业，也是我市2019年专家服务基层行技术合作企业之一，仅在去年斩获各项比赛大奖27项。

    该公司负责人徐颂文在谈及此事时满脸自豪地说道：“之所以去年会有这么大的收获，专家服务基层行起到了至关重要的作用。我公司与活动签约专家开展深度合作，开发了一系列菊花新产品，研究攻关了技术难题，擦亮了菊花品牌，提升了总体销量，此外，在政府大力支持下，我公司还与多所高校建立了校企合作关系，吸引了各类人才到公司进行专业实习实训。”但谈及人才引进问题，徐颂文则面露难色表示：“目前最大的困难就是引进专业人才，许多行政管理和市场营销等方面岗位亟需对口人才，即来即用的实用性人才缺口很大。”

    随后，调研组一行人来到麻城市鸿宇农业开发有限责任公司。该公司是福田河本地发展起来的农业企业，通过带动周边农户进行油茶种植，近年来，市人才交流中心加强与该企业联系，通过实习实训等活动，为附近村部贫困户大学生、企业搭建实习互助平台。同时，通过专家服务活动帮助企业解决各项技术难度。

    据悉，下一步市人才交流中心将依托调研结果，科学分析内容，理性剖析问题，有的放矢制定解决措施。通过线上线下精准招聘、根据企业新技术需求和发展难题精准对接专家等，助力稳岗保就业促发展。